江阴考人力资源三级距离开课还有5天

人力资源这行的门槛确实不高，但是据统计科班出生的HR的发展前景一般都比非科班出生的HR职业前景更好，科班出生的HR能进大公司，（可以到各网络招聘平台看下大公司的招聘信息，有的有人力资源证书的硬性要求）非科班出生的HR一般都只能在规模相对教小的企业工作。那待遇肯定也就不一样了。
企业HR这项工作本来就是实操性和专业性相结合的工作性质，考过人力证书一般都会系统的学习人力资源六大模块，在后期工作中可以起到很强的引导和辅助作用。而且人力资源的证书是终身免检性，也能省去不少年审证书的麻烦。
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